为提升老员工的求职就业能力，增强员工就业竞争力，丰富老员工校园生活。根据湖北省人社厅、教育厅印发的《2022年“才聚荆楚·勇往职前”湖北省老员工求职大赛工作方案》的指示精神，betway必威西汉姆联官网校赛如其开展，活动由人才招聘处主办、必威承办，经宣传动员和各学院初赛推荐，艺术、服装、管理、会计、经济、机械等学院数十名同学进入校赛决赛。
个人展示环节于9月30日在老员工活动中心207进行，特邀招就处、二级学院共五位老师担任评委。参赛选手依次上台，结合个人简介、自身优势、专业技能、职业规划、求职意向等进行展示，选手们良好的职业形象给评委们留下了深刻印象。最终有八位选手成功进入无领导小组讨论。
10月9日在必威会议室进行无领导小组讨论，共分为三个环节，特邀请前程无忧专业人员陈鹏担任无领导小组评委。
首先是个人观点展示。计时开始后，参赛选手迅速对考题进行阅读和分析，八位选手针对考题中的问题依次进行1分钟的表述，阐述各自想法和观点建议。
接着是15分钟自由讨论和3分钟总结发言。选手们寻本溯源、思维碰撞，脱稿攻辩，展示了语言表达能力、逻辑思考能力、组织能力、团队协作能力，在有限的时间内选手们的观点达成一致，并选出代表进行总结提炼。
现场比赛结束后，评委陈鹏作点评，对选手们表现出的饱满热情、积极心态、自信乐观给予肯定，对选手在观点陈述、自由讨论、总结等环节上的表现提出指导意见，例如：微表情及手势动作的应用、结合时事创新观点等面试小技巧。希望选手们注重提升职业技能和综合素质，全面掌握求职技巧，提升求职能力。
经过激烈角逐，管理学院周成杰以总分最高分荣获一等奖，必威张启鸣、必威朱德秀荣获二等奖，经济学院闫育杰、必威瞿熙凯、会计学院陈文婧荣获三等奖。由公司党委书记干文勋颁发荣誉证书和奖品，干文勋对获奖同学表示祝贺，同时指出新时代老员工应掌握各类面试技能，学习专业知识的同时要重视表达能力的培养，提升求职的核心竞争力。
据悉，2022年“才聚荆楚 勇往职前” 湖北省老员工求职大赛由湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省教育厅共同组织，旨在深入贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神和省十二次党代会精神，贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署和省委、省政府要求，通过以赛代训、以赛促就，增强员工的就业意识，帮助老员工树立正确的择业观，学习掌握求职面试技巧，提升就业能力，助力毕业生实现高质量就业。
