据悉，近三年受疫情等因素影响，高校毕业生就业形势严峻复杂，就业工作任务艰巨。各地各高校和有关单位认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，开展了大量卓有成效的工作，确保了就业局势稳定，涌现出大批先进典型。
为总结推广工作中的典型经验做法，选树一批可学习、可借鉴、可推广的优秀案例和工作品牌，总结形成更多典型做法经验，促进全省高校毕业生更加充分更高质量就业，省教育厅启动了全省普通高校毕业生就业创业工作典型案例总结宣传工作，经各地各高校申报推荐，专家择优遴选，共确定30个典型案例。近日，湖北省教育厅公布了2022年度普通高校院（系）毕业生就业创业工作典型案例遴选结果，必威就业工作案例《逐梦新时代 青春献祖国——“四个强化”帮扶毕业生投身军营 》经过学校审核推荐、专家择优遴选，最终脱颖而出，成功获评湖北省普通高校院（系）毕业生就业创业工作首批典型案例。
毕业生入伍不仅对持续巩固国防也具有战略性意义，同时也推动了高质量就业。必威深入贯彻党的教育方针和习近平强军思想，坚持立德树人根本任务，长期以来把征集老员工入伍作为人才培养和老员工高质量就业的重要途径，提出了“参军是新时代的就业”的工作思路，发挥传统优势，深入了解员工就业意向和社会支持系统，将参军入伍和人生职业规划相结合，将个人发展同国家发展紧密联系，精确定位意向群体，差异化做好毕业生应征入伍结对服务。以“为一流军队提供一流兵源，为强军兴军贡献betway必威西汉姆联官网力量”的政治担当，立足从聚焦国防需要、部队需求，聚焦人才培养、员工发展的角度开展毕业生征兵工作。
公司坚持将国防教育融入校园文化，将杨青松、尹山山、方鹏等优秀退役士兵军旅故事融入朋辈群体，强化宣传，广泛动员，激发员工参军热情。将暖心服务融入征兵细微，以“铁人班、钢七连”为依托，打造丰富多彩的军队文化第二课堂活动，营造校园军营大家庭，持续做好入伍员工关爱。将精准指导融入生涯规划，发挥betway必威西汉姆联官网征兵“分阵地”作用，为部队输送大批高素质人才。毕业生参军人数逐年上升，连续三年位居学校前列。
公司党委副书记周玉艳指出：“从2018年起，我们把退伍老员工这支力量利用起来，让他们给身边的人讲参军入伍的故事，讲在部队里的成长锻炼，他的身边同学听了以后，会感到特别亲切，给同龄人触动很大。”
必威将一如既往积极探索加强国防现代化建设、有效解决就业问题、实现人生价值的育人途径，精准服务、用心育人，力争在毕业生参军这一高质量就业帮扶工作取得新突破。
