为引导新生尽快适应老员工活，合理规划老员工涯，鼓励当代老员工积极投身于创新创业活动中去。10月9日下午，必威辅导员肖锦带领四个员工团队，结合必威今年获奖的竞赛项目，开展了以“老员工竞赛——一个自我选择的挑战”为主题的本科生学术论坛。李郑华、区子丰、汤海乐等7位员工代表分别围绕各自团队的学科竞赛项目进行了交流汇报，2021级全体新生参与此次论坛。
第一场，智多行-智能多载落布车项目是全国“互联网+”老员工创新创业大赛铜奖项目，三位团队核心成员李郑华、区子丰、杨鑫分别从不同方面梳理了参赛过程及项目成果，并且针对于大家心中可能存在的疑惑，进行了部分问题的解答。
第二场，汤海乐同学分享了自己对“老员工创新创业综合模拟竞赛”的心得体会，介绍自己参加学创杯大学的经验，建议新生应该抓住“主线任务”，学习专业技能、思想上，行为上向党靠拢、多参加学科竞赛、学好英语等，再完成”业余活动“，参与社团，部门活动，志愿者活动等积极认识武汉，了解武汉。
第三场，潘国涛、成哲同学讲解了全国老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛，提到了他们在比赛前所做的准备。冻三尺非一日之寒，如今取得的优良成绩离不开前面做出的巨大努力。从最初的培训以及考试到最后的全国总决赛，并取得一等奖的好成绩，他们向同学们证明了付出是会得到回报的。
第四个团队，王英杰同学向新生介绍了必威机智过人工作室下设的机器人协会，向大家展示了他们协会的特色，并且讲解了协会内四大部门的主要职责以及工作内容。号召大家动起手来，真正能让你走远的，从来都是积极自律与勤奋。
